| 丰泽区八举措促进就业营造和谐稳定务工环境 |
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| 2009-02-13 09:23 文章来源：区劳动和社会保障局 |
| 文章类型：原创 内容分类：政策 |
一、夯实基础，全面构建劳动保障工作网络。一是建机构，在全区72个社区建立社区劳动保障工作站，完成劳动保障工作区、街道、社区三级网络平台建设；二是建队伍，通过公开招聘69名社区劳动专职协理员，率先在全省建立一支基层劳动保障工作队伍；三是建机制，通过充分发挥社区劳动协理员的作用，深入开展创建充分就业社区的检查、考核工作，指导社区进行就业基础工作的调查摸底、建档，为广大辖区企业和社区居民提供高效、便捷、优质的劳动保障服务。
二、加强宣传，共同营造良好法律氛围。去年，我区先后举行了“丰泽区《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》现场宣传咨询活动”，为三大法律的实施宣传造势，提高社会知晓率。共发放《劳动合同法》1500份、《就业促进法》1200份，《劳动争议调解仲裁法》1000多份、《劳动法》1000多份、其他法制宣传材料500余份，贯彻落实了有关劳动法律法规，推进了劳动和社会保障工作，切实维护了劳动关系双方合法权益，促进了劳动关系和谐稳定。
三、未雨绸缪，加快建立失业预警机制。依托社区工作平台，建立居民就业信息台帐（包括社区失业人员动态管理登记台帐、社区下岗失业人员总体情况台帐、社区办理失业证人员登记表、“4050”人员就业情况表、办理再就业优惠证人员登记表等15份信息表）和企业用工台帐，做到动态管理，随时掌握就业动态。2008年，新增城镇就业人数达到1.2万人；“4050”人员再就业人数达到130人；引导外地务工人员有序就业达到11.8万人；城镇登记失业率控制在0.8%左右。
四、激励创业，实施积极的就业政策。建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的工作机制，扩大就业的增长空间，引导居民通过自主创业成为我区经济建设的弄潮人。坚持“以培训促创业、以创业促就业”为宗旨，在全市率先举办“丰泽区首期SYB创业培训班”，共有下岗失业人员、转业复退军人、大中专毕业生和社区失地居民等51人参加培训。同时，采取创业培训项目与小额贷款直接挂钩的形式，成功发放贷款18笔，金额90万元。
五、提高素质，加快创新技能培训模式。积极探索“培训-鉴定-就业”新路子，以企业、社区和定点培训机构为载体，开展就业培训工作。开办电工、厨师、机修、烧烤、小吃等专业培训项目28班（期），全年培训各类劳动者2万多人次，并首次把失地居民（包括原征地居民）纳入培训补助对象，培训社区劳动者和外地劳动力807人，完成技能鉴定考核1005人 ，其中免费鉴定农村劳动力152人，这些人员经过培训考核掌握了一定的劳动技能，由培训机构向相关用人单位推荐，就业率保持在95%以上，实现了培训与就业良性互动的发展预期。
六、增强信心，加大落实社保补贴和岗位补贴力度。认真贯彻落实《泉州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的意见》文件精神，全年共申请再就业资金8.51万元，对60名自行缴交养老保险费和38名自行缴交医疗保险费的下岗失业人员实行政策补贴，较大幅度地减轻了他们的经济负担，体现了政府对社会弱势群体的体恤和关爱。
七、扩大范围，全面提高社会保障水平。一是全面推动城镇居民医疗保险工作，去年共参保居民达5万人，占应参保人数的36%，其中低保户、重度残疾人988人参保。省、市、区三级财政补助近30万元。二是以“五险合一，地税统征”为手段，稳步扩大社会保险征收面，增加养老保险参保缴费人数。三是加大落实失业保险政策的力度，全区参加失业保险的缴费单位已有3265户，参保人数51324人，年征缴失业保险费约1230多万元，发放失业保险金约10万元。四是积极探索建立我区失地失海居民社会保障制度。目前，沈海高速公路泉厦段扩建征用我区土地274.72亩，首笔被征地预留基金1142.84万元已到位。2008年全区基本养老、工伤、生育、失业、医疗保险人数分别达到4.8万人、4.06万人、3.79万人、5.17万人、4.14万人，完成年度任务比率分别为102.8%、100%、102.2%、100%、100.8%。
八、保障权益，充分发挥企业欠薪预警机制作用。建立区、街道、社区三级企业劳动争议预警监控网络；加强对企业支付工资的监督管理，从源头上解决企业欠薪问题；清理整顿无证照企业，从源头上减少劳动纠纷；出台推行企业劳动保障诚信制度，营造所有企业诚实守信的良好风气；加强劳动争议调解工作，积极化解劳动争议；及时妥善处理集体劳动争议，切实维护社会稳定；成立区外来人员维权中心和积极推行欠薪举报奖励制度，加大对企业的劳动监察力度，对企业违法用工行为及时责令整改，对存在隐患被列为重点监管的企业定期监察，切实维护农民工权益，维护社会稳定。
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